Kami memiliki program untuk keterlibatan karyawan setiap tahun yang disebut Outing dan/atau Family Gathering. Outing menyediakan kesempatan yang luar biasa bagi karyawan untuk saling mengenal, berkolaborasi, dan bersantai, sehingga membuat karyawan merasa lebih dihargai dan mendapatkan penghargaan.
The Safety Reward serves as an indicator of whether a company has established a strong safety culture and represents an initial investment made by the company in its employees, despite being significant. However, the impact generated is far greater than the investment itself. This award is given to employees for their commitment to occupational safety
Penghargaan Keselamatan Read More »
Kami memiliki program untuk keterlibatan karyawan setiap tahun yang disebut Outing dan/atau Family Gathering. Family Gathering menyediakan dasar bagi kesejahteraan emosional dan sosial anggota keluarga, menciptakan fondasi dukungan, cinta, dan pengalaman bersama yang berkontribusi pada pembentukan unit keluarga yang kuat dan tangguh.
Perusahaan berpartisipasi dalam memberikan dampak positif terhadap lingkungan sekitar melalui program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Aktivitas ini dilakukan sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar tempat perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya, serta masyarakat dan lingkungan yang secara langsung membutuhkan dukungan.
Usia perusahaan mencerminkan kemampuannya untuk eksis dan bertahan melalui berbagai tantangan bisnis. Asindo, yang kini memasuki tahun ke-30, merayakan perjalanannya dalam mengatasi rintangan dan meraih peluang, yang memungkinkan perusahaan tidak hanya bertahan tetapi juga terus berkembang.
Asahi 30th Anniversary Read More »
You cannot copy content of this page
